此后他似乎再也没有在职业生涯里长期复制这种状态,部分原因也和其他情况有关。不过在那两年里,他确实极具杀伤力。国米认为,柯蒂斯-琼斯也可能如此。”
2026-06-09
6月6日,希勒更新个人专栏,谈到拉什福德与纽卡的传闻、伊劳拉出任利物浦主帅等热门话题。
![]()
斯洛特被解雇的时间令人意外
我有点惊讶于斯洛特在上周六被解雇,我不确定赛季结束后那一周是否发生了什么,他们是否已经考虑过这个决定一段时间,或者是否在与其他候选人沟通后,决定解雇他。我原以为如果真要发生,应该是在赛季结束后一两天内,但从利物浦本赛季的表现来看,斯洛特下课并不令人意外。
伊劳拉配得上执教利物浦
从伊劳拉在伯恩茅斯的表现来看,利物浦的这次任命看起来相当合理。但这位西班牙教练所面临的挑战远大于在伯恩茅斯,特别是在俱乐部规模上。就竞技要求、比赛风格以及目标实现程度而言,利物浦堪称全球最严苛的俱乐部之一,甚至可能是最严苛的。
对于一个尚未执教大俱乐部的教练来说,这始终是一场冒险,但他也值得被支持,他配得上这个机会,因为他在伯恩茅斯表现非凡。就利物浦球迷希望球队怎么踢、希望球队展现何种风貌而言,我完全理解他上任,这很合理,从他在伯恩茅斯的执教方式来看,从他对球队进攻、进球、逼抢方式的调教,这一决策是合乎逻辑的。
来到像利物浦这样的豪门俱乐部,人们通过是否赢得奖杯来评判你的表现。我们曾见过斯洛特去年赢得联赛冠军,而今年虽未夺冠,但也拿到欧冠资格,最终仍下课了。凡是进入利物浦或任何一家豪门的教练,都得赢得奖杯,而且是最重要的奖杯,我很期待伊劳拉在利物浦的表现。
克鲁皮和斯科特将吸引大俱乐部
我能看出伯恩茅斯球员会追随伊劳拉加盟利物浦,我完全理解为何大俱乐部会关注他们的表现,尤其是上赛季的出色发挥,尽管伯恩茅斯球迷听到这个消息一定会感到不悦。
我们已经多次说过,也再重复一遍,这些球员在伯恩茅斯的表现极为出色,因此与大俱乐部传绯闻也就不足为奇了。几个月前我就说过,从这支伯恩茅斯阵中我选出的两名球员将是克鲁皮和斯科特。
拉什福德的薪水对纽卡来说太高了
如果拉什福德成为纽卡的选择,我会感到惊讶,毕竟他的薪资实在过高,虽然我们不太了解具体情况,但大家大概都清楚他的薪水是多少(周薪32.5万镑)。
巴萨签下安东尼-戈登后,便允许自己对曼联说:“这就是我们想要的,也是我们愿意给你们的报价,要么接受,要么拒绝,因为如果你不接受,我们还有后备人选。”只有曼联才能说明他们愿意接受多少转会费。毫无疑问,拉什福德的天赋很高,不过我猜,薪资因素会让他被纽卡排除在外。
杰出的米尔纳是教练梦想拥有的球员
米尔纳拥有非凡的职业生涯,当你想到他所效力过的球队时,他不仅在场上为球队出战,取得伟大的成就,更在场外展现出高度的专业素养。他是终极的职业球员,是教练梦寐以求的人才。
他拥有英超历史出场纪录,这个纪录将会长时间保持下去。我不知道他目前有什么计划,想转做评论员,还是进入教练岗位。当你已经踢了那么久,拥有如此多的人脉,并且像他一样深刻理解足球这项运动时,如果他彻底离开足坛,那将会非常令人遗憾。我确信他能在教练或青训方面发挥作用,但我还不清楚他的目标或抱负是什么。
此后他似乎再也没有在职业生涯里长期复制这种状态,部分原因也和其他情况有关。不过在那两年里,他确实极具杀伤力。国米认为,柯蒂斯-琼斯也可能如此。”
2026-06-09
但当一家俱乐部用年轻球员替代成熟球员时,风险始终存在。纽卡可能需要耐心,而耐心在足球世界里向来稀缺。摆在俱乐部面前的问题是,埃迪-豪是否会得到这种程度的理解。
2026-06-09
talkSPORT:阿森纳准备出售马丁内利,罗杰斯是阿尔特塔首选
本赛季,马丁内利只代表阿森纳首发了几场联赛,自2019年从家乡球队伊图阿诺加盟枪手以来,他在278场比赛中贡献了62个进球和36次助攻。
2026-06-09
据记者雷杰深报道,在中国vs泰国进行到第7分钟时,现场球迷用闪光灯打出“WULEI”,来致敬刚刚达成国家队百场里程碑的老将武磊。 本场比赛在浙江金华体育中心进行。在上场客场对阵新加坡的友谊赛中,武磊替
2026-06-09
足协为武磊举办百场纪念仪式:全队列队+足协高层出席+全队合影留念
北京时间6月9日,国际足球热身赛的对决中,国足坐镇金华主场迎战老对手泰国队。赛前,中国足协为完成百场里程碑的武磊举办庆祝仪式,此前100场,武磊为国足打进36球。 武磊虽然本场比赛未进入首发名单,但武
2026-06-09
不过记者Lee Ryder最新消息称,据了解,尽管有各种报道称阿森纳有意引进利夫拉门托,但截至目前这个夏天,阿森纳根本没有就他进行过任何接触。
2026-06-09
据《米兰体育报》报道,乔治·维阿在接受采访时谈到了米兰以及意大利足球等话题。 记者: 维阿,意大利的传奇们不会生气的,你的状态比他们中的很多人都要好得多…… 维阿: “哪有!只是当你回到球场,身边有像
2026-06-09